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邦尼老年服务怎么样
nmbbany   2009-10-28 15:52
工作环境、老板性格、工资待遇

目录: 生活服务 > 老人照顾
区域: 哈尔滨
相关问答
网友发布的答案和图片:
邦尼老年服务怎么样答案 编辑
hellokey   2009-11-04 00:16
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我朋友在那家公司工作三年了,不错的一家公司,政府很支持,待遇中等,对员工管理非常严格,所以偶遭一些因品质不好而被坚决辞退员工的抵毁,好像在此发贴并自问自答这位就是,听我朋友说该人已被公安机关调查
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九十八级专家   2009-11-04 00:01
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我们和邦尼长期打交道,很不错的一个有公益背景的公司。以自问自答方式长篇抵毁邦尼的那位我知道是谁,不就是那个因daoqie被辞退的XXX吗,与其在这里无聊地糟见别人,还不如认真地找份工作呢,对吧,当时邦尼没处理你已经够宽容了
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路过哈   2009-11-04 00:21
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很好心的公司,我邻居的老年人曾被他们帮助过,员工很朴实,听说经常默默地搞公益活动
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nmbbany   2009-10-28 15:53
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原来在这个公司干过,表面上是政府扶持可实际上是一家私营企业,一家已经干了三年不挣钱的企业。
这个公司人员总是流动的,走了一批又一批员工。主要还这个公司的管理方式有问题,一天不停开会总经理"杨若"是一个玩弄“权术的人”,他会利用员工的心理特点让员工互相斗,从中坐收渔翁之利。
总经理“杨若”是一个吹大牛的人,总是说公司不缺钱有强有力的支持,可是在员工待遇上想方设法少给点,多扣点,三年来员工的首次聚餐还是在一名员工“新婚答谢宴中”完成的,自己没掏一分钱。由员工出份子钱即实现了:新婚答谢又实现了:公司搬家后的首次聚会。多么聪明的一举二得啊。

总经理“杨若”总是说别算计钱,算计小钱的人没多大出息,可是他不仅在怎么省钱中算计,还在离职员工请假时间上,算计能扣多少钱。而且在提出口号“大干一百天,工资翻一倍”的一百天过程中,还降低员工工资。以达到节省资金为百天后的员工翻倍工资,可到了一百天,不仅当时报名的员工工资没翻一倍,工资还得重新调整。理由是公司业务没有突破,没有突破也是老总制定计划有问题,员工每天都起早贪黑的干。你看,这个总经理是不是在玩人,欺负员工,玩弄文字游戏。


一部350元的呼叫援助手机卖到1200多,甚至2000多,虽然包含服务费,但也不至于翻那么多倍,他的手机是从中兴那批的,批发价350一台,原来卖890可是考虑到走高端市场,所以定价到那么贵。
邦尼的“呼叫援助系统"是和网通合作的,一个简单的原理是:按下手机SOS呼叫键,网通那边触发程序,然后”呼叫系统发送短信“。这么一个简单的系统就可以收1000多元,简直是黑心商,欺骗不懂的政府机构和社会机构。

总说公司不缺钱的杨总,在定“工作服装上面“煞费了苦心,工作服装由员工自己出钱(每人300)然后由公司每月补贴30元,补贴10个月。10个月过后工作服装就是自己的了,10个月内如果被辞退,或者离职,工作服装的钱是不退的,试想哪有工作服装是由自己支付的。而且不给退。

希望大家不要总经理“杨若”涛涛不绝的口才忽悠欺骗,也不用相信身为一个基督徒杨惹会有良心。
如果真有上帝的话,上帝是不会饶过他的,那只是他的“保护伞”.憨厚的外表显示出他内心的阴险,狡诈、玩弄权术、对人才的漠视.