2008年12月3日，北京――肆虐的金融风暴并没有减缓麦当劳招聘的步伐。今天，北京麦当劳食品有限公司走进北京大学，拉开校园招聘的序幕。麦当劳希望更多的优秀人才能加入到餐厅管理人员的行列，从而获得成功和发展的机会。

麦当劳对于见习经理的基本条件包括：优秀的应届大学本科毕业生，诚信正直，具有领导潜质，富有团队精神，自我激励并富有活力，自信成熟。

符合这些条件的人选经过面试以及岗位评估等环节之后，有可能成为麦当劳餐厅的见习经理。

以见习经理身份加入麦当劳之后，他们将接受麦当劳提供的系统培训和灵活的发展计划。这些培训包括基础岗位的培训以及管理课程的培训。见习经理经过半年的见习期，考核通过后，就可以升迁为餐厅的第二副理。麦当劳还提供第一副理、餐厅经理，以致更高管理岗位的晋升渠道。

除了为新进员工的职业生涯提供不断学习深造与发展的机会、麦当劳还将为他们创造独特的麦当劳工作体验、成长环境和合理完善的薪酬及奖励体系。

麦当劳(中国)有限公司副总裁、北区总经理缪钦在校园宣讲会上表示：麦当劳致力于成为“以人为本”的公司，麦当劳中国近年来在员工回馈、激励和发展方面实现了许多成功的创举。随着公司业绩的增长，麦当劳正努力实践不断回馈员工的承诺。“我们希望吸引优秀的人才，将您培养成为麦当劳在中国未来的管理人员。希望您在一个为贤是用并回报优异与创新的环境中茁壮成长。”

麦当劳还将在北京、天津、山西、辽宁等省市陆续举行校园宣讲会。