人力资源管理师（助师）培训

人力资源管理师资格认证考试

相关背景
随着市场经济的飞速发展，当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业最值钱的财富——人才。他们为公司制定人力资源规划、控制招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5 万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多。
认证对象
各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。
培训级别
企业人力资源管理师 (国家职业资格二级)
助理人力资源管理师 (国家职业资格三级)
参加对象及申报条件

1、助理人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）
◆ 本科学历；从事本职业满1年
◆ 大专学历；从事本职业满3年。
◆ 高中、中专学历；从事本职业满6年。
2、人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）
◆ 本科学历；从事本职业满6年（年满24周岁即可）。
◆ 大专学历；从事本职业满8年（年满26周岁即可）。
◆ 高中、中专；从事本职业满1 0年。
◆ 取得人力助师证书；从事本职业满3年。

主修教材：
1、助理人力资源管理师：
《基础知识》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《助理人力资源管理师考试指南》

2、人力资源管理师：
《基础知识》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《人力资源管理师考试指南》
培训课程：
人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 薪酬福利管理 劳动关系管理 绩效管理
劳动法 劳动经济学 统计学 写作知识 计算机知识 职业道德

证书颁发：
参加培训和鉴定（考试）合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询。

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理想国际人力资源培训学院，中国优秀人力资源管理培训机构

与众不同的培训方式：
理想国际人力资源学院是第一家采用分段式学习法的培训学校，我们的课程分为考前取证班，考后能力提升班，前期的课程面向基础知识，考试教材与备考，后期的课程面向实践能力的培养，包括八项HR能力培养，模拟面试及就业推荐服务。

部分师资介绍：

李光义教授
★ 教授，硕士研究生导师，北京劳动人事系人力资源管理教研室主任。
★ 主编或参编有关专业著作9部，发表相关研究论文40余篇，人力资源管理理论与方法研究专著1部。主持或参与科研项目20余项，曾兼职外资（美国）公司项目经理，为多家大型知名公司进行过人力资源管理模式、职位优化、薪酬体系、绩效考评体系及其配套制度设计。
★ 近年来负责人力资源测评及其实验教学项目开发与研究工作，先后建立了技能评价实验室、人员素质测评实验室、能力评估与拓展实验室，
★ 探索了一条人力资源管理人才培养的新模式。

王全一教授
★第一部人力资源辅导教材《人力资源考试通关宝典》主编
★国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资
★现任中国国际职业资格认证协会理事，主攻新职业设计和审核。兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。
★历任高校企业管理专业教师、高校组织部负责人、企业人力资源总监、企业集团副总裁、私营公司董事长兼CEO、职业资格认证教材编审专家、企业人力资源课程开发设计师等

报考条件：
一、高级人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）：
1、取得二级证书满三年
2、取得博士学位后，工作满三年
3、取得硕士学位后，工作满六年
4、取得学士学位后，工作满九年
二、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）：
1、取得三级证书满三年
2、博士学位
3、取得硕士学位后，工作满三年
4、取得学士学位后，工作满六年
5、大专毕业，工作满八年
6、其他，工作满十年
三、助理人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）：
1、取得四级证书满二年
2、本科毕业，工作满一年
3、大专毕业，工作满三年
4、其他，工作满七年



班型介绍：
精品取证班：9天面授课程+9天网络学习+全套教材+内部教辅+视频光盘+人力资源工具集+职业测评卡+精美2G MP4一部
三级860元/二级1460元/高级4800元

从业取证班：9天面授课程+8次人力资源能力培养讲座+9天网络学习+全套教材+内部教辅+视频光盘+人力资源工具集+职业测评卡+精美2G MP4一部
三级1080元/二级1780元

理想国际郑重承诺：考试不过，免费重修
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开课地点：
中关村联想桥校区/王府井校区/安贞校区/呼家楼校区/公主坟校区

报名咨询中心：
崇文门新成文化大厦A708/国贸建外SOHO5号楼903/中关村南大街数码大厦银座807/公主坟华鹰大厦E座4层